看了下面的内容你就了解了~按照我国《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第6条第2项规定，跨省流动就业的参保人员的基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，达到待遇领取条件时在该地办理待遇领取手续。
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新年过完后，离职潮也随之而来，寻找薪酬丰厚的新东家，或者是自己创业，让很多人忙得焦头烂额。磨刀不误砍柴工，妥善办理好离职手续，尤其是社保，才能免去后顾之忧。
下面我就分析一下退休手续的办理流程，一些手续是要提前办的，如果已经到达退休年龄了再办，就会耽误养老金的正常发放。首先退休的年限计算，主要包含三个方面：视同缴费年限，异地缴费年限，本地缴费年限。
这其实是损害了劳动者的利益，有人说，为了保住工作，不得不忍气吞声，其实，在职时你不主张，如果离职了，符合一定条件，您是完全可以要求补偿的。
“下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%”，同时，“继续提高退休人员基本养老金”。“既要减轻企业缴费负担，又要保障职工社保待遇不变、养老金合理增长并按时足额发放，使社保基金可持续、企业与职工同受益”。
比如社保缴费是否达到了退休规定，单位是否愿意聘用你等，所以不能一概而论，要区分不同的情况进行处理。01达到法定退休年龄，符合退休规定按照《劳动合同法》，达到法定退休年龄，用人单位和劳动者的劳动关系自然终止，劳动合同自然失效。
【原标题】财政部部长刘昆：5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例 财政部部长刘昆在24日开幕的中国发展高层论坛2019年年会上说，我国将从2019年5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可从20%降到16%，切实减轻企业社保缴费比例。 今年我国预计减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元，力度明显超过去年。刘昆在论坛上说，将尽快出台相关政策方案，确保减税降费落实到位，切
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城镇职工退休人员养老金自2005年开始按年调整，其根据标准是上年度物价水平涨跌、职工平均薪资变动。目前已经确定并且已实施发放的共计有14次上调，致使养老金整体水平从最初的七百元上下增长至近2500元每人每月，随以结合物价变动等因素。
这个情况要分为两种：第一，在职收入的时候的收入低。很多人在职时只拿最低工资，或者直接没有稳定工作，每月平均收入也就一两千元。
对于快退休的人来说，最关心的就是退休后能领到多少养老金。今天思之想之继续给粉丝估算养老金待遇。这位粉丝的情况如下：到2021年退休，养老保险缴费15年，个人帐户养老金4万多。
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
但是在其他有连续缴纳多长时间社保，才具备买房资格，买车资格等等的城市，社保最好不要断缴。社保断缴后，可以采取2种办法。
参加养老保险的职工医院，领取养老金必须符合两个条件，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险缴费达到年限也就是说达到15年，所以只要你满足了养老金缴费最低年限15年，在此基础上，只要能等到退休年龄之后就可以退休了。
小李最近找了份新工作，新公司待遇好，员工福利也很不错。但是最近一次发完工资，拿到工资单，他发现他们公司的养老保险缴费费率，也就是公司交的部分只有18%。
新华社3月6日报道，深化增值税改革，将制造业等行业现行16%的税率降至13%，将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%；下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%；今年务必使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降；全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元……政府工作报告对减税降费做出非常细致的安排。今年经济社会发展任务重、挑战多、要求高。报告的一系列具体措施落到了企业的心
澎湃新闻
养老保险是为了当我们丧失劳动力的时候，生活有保障，但是有些低收入者，除开基本生活外没办法缴纳。针对困难群体的社保缴费问题，尤其是养老金的缴费政府会有相关政策，面向一些困难群体，代交社保缴费。
如果仅仅是从划算的角度来考虑，肯定是百分之百划算。但还要充分考虑自己的经济承受能力，能否长期连续缴费等实际问题。
参保人员停止缴费并不会导致缴费历史清零，也就是说累计缴费年限不会清零，可以再次缴费后继续累计年限，清零的是连续缴费年限。
自从新社保实施以来，全额社保增加了企业负担，导致企业裁员、倒闭、员工失业等担忧也尘嚣日上。更是引起民众不敢，毕竟社保福利是以后的事儿，而失业危机确实当前必须，面对的危机。
在我看来，挂靠公司全额自己缴社保有其优点。但是论经济效益合算不合算的话，是远不如灵活就业人员交保险合算的。