灵活就业人员买社保，百分之六十和百分之百按哪个交费更划算？

如果仅仅是从划算的角度来考虑，肯定是百分之百划算。但还要充分考虑自己的经济承受能力，能否长期连续缴费等实际问题。

第一，社保缴费的基本原则。

我国社保制度设计的基本原则是，缴费越高，缴费时间越长，今后的退休金就越多。由于退休金的计算是根据缴费指数、缴费年限、退休时的社平工资来作为主要的计算依据，缴费指数高、缴费时间长的，记入个人账户的资金相应也就多，体现在每月平均领取的退休金相应也会比较多。

第二，缴费指数的差异。

一般灵活就业人员缴纳城镇职工社保，都是按照社平工资作为缴费基数，其指数级别有三个，即300、100、60，这个意思就是最高只能按照社平工资的三倍进行缴纳，最低不能低于社平工资的百分之六十，中间的档次就是百分之百缴费。如果每月按照三千元作为缴费基数来计算百分之百缴费，养老保险灵活就业人员缴费比例为百分之二十，每月就是六百元，一年七千二百元，如果按百分之六十缴费，每月三百六十元，每年四千三百二十元。由于每年的社平工资处于年年增长的状态，所以养老保险在缴费指数不变的情况下，上涨的幅度也是比较大的。

第三，退休金的差异。

由于退休金是与个人账户、缴费年限挂钩的，不同的缴费指数体现在个人账户里的钱，其实百分之百和百分之六十基本上是成正比的，也就是说在不考虑退休时社平工资的前提下，百分之百缴费与百分之六十缴费的差距也是成正比的。

综上所述，单从退休金高低来比较，在相同缴费年限的情况下，缴纳百分之百更划算，从经济压力，缴费持续性来考虑，缴费百分之六十更划算。