据中国青年报4月2日消息，最近，程序员界发生了一件大事，有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司的996工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，而“996.ICU”意为“工作996，生病ICU”。在互联网公司，996并不是什么新鲜事。在最近裁员风声此起彼伏的背景下，996工作制成为一些企业
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原标题：被“996”围困的年轻人 像是定好闹钟的机器 最近，程序员界发生了一件大事，有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司的996工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，而“996.ICU”意为“工作996，生病ICU”。 在互联网公司，996并不是什么新鲜事。在最
很多创业企业包括有赞、包括京东公然宣称995、996工作制。工人们高喊着“八小时工作，八小时休息，八小时归自己”的口号，要求实行八小时后工作制。
案情介绍王某由A客运公司聘用，从事长途客车营运工作，上班时间由王某自行掌握，不出车时无需到单位坐班。
据界面新闻3月13日报道，每到周四，是不是感觉已经耗光了精力，却与心心念念的周六之间之间还隔着一个周五？在英国等发达工业国，一些小型企业就开始着手解决“周五之困”。
“缩短工作时间是人们参与和分享新技术带来的财富成果的一种方式，正如他们在工业革命时争取到周末休息一样。”
今天是妇女节，全国政协十三届二次会议的小组讨论会上，女性权益保护和女性就业问题引发不少委员的热议。全国政协委员、上海市经济和信息化委总工程师张英提出了一个独到的观点，建议在女性工作中使用弹性工作制，并利用当下迅速发展的互联网技术，推广“互联网+”就业，实现女性居家办公，以实现照看家庭和工作两不误。张英说，所谓的“弹性工作制”，是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自
甲方名称：单位地址：法定代表人：联系电话：乙方姓名：户籍所在地：现居住地址：居民身份证号码：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同。