邵阳新宁县人民医院招临时护士，要求应聘人员两年内不准怀孕。邵阳新宁县人民医院招临时护士，要求应聘人员两年内不准怀孕，这实在不人性化，违背劳动法也是对女性的歧视。邵阳新宁县人民医院院长徐玉光表示，招聘条件经过了县里有关部门的认可，"...
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提要：自2016年招聘100名巴籍大学生后，近日再次招聘46名，目前处于运维期的卡西姆电站有超过600多个当地员工，为电站安全稳定运行发挥着重要作用。截止2019年1月23日，卡西姆电站已经累计发电超过80亿度。卡西姆电站招聘会宣讲现场经济日报-中国经济网卡拉奇1月28日讯（特约记者康从钦 尹永生）近日，位于巴基斯坦信德省的卡西姆港燃煤电站在卡拉奇市FAST-NU大学校内组织招聘第二批电站运维管理
春节后“招工大战”又拉开序幕。据央视财经消息，近期全国各地将举办多场招聘会，提供大量就业岗位： 湖北省将组织1214场专场招聘会、提供115万个岗位； 河北省将组织招聘活动262场，提供超过47万个岗位； 陕西省将举办501场专场招聘会，其中64场是扶贫专场招聘会； 深圳将举办306场免费招聘会； 南京组织上百场招聘活动，提供9万个岗位。 与传统招聘会相比，近年越来越多的制造业企业选择了通过短
新的一年，新的打拼又将开始了，不少务工者也正在寻找新的机会，准备重新出发。 近期全国各地将举办多场招聘会，提供大量就业岗位。湖北省将组织1214场专场招聘会、提供115万个岗位；河北省将组织招聘活动262场，提供超过47万个岗位；陕西省将举办501场专场招聘会，其中64场是扶贫专场招聘会；深圳将举办306场免费招聘会；南京组织上百场招聘活动，提供9万个岗位。 节后用工市场持续回暖，在各地举行的招
齐鲁网2月21日讯 年后一直以来都是企业的招聘高峰期，为满足企业用工需求，坚持就业优先战略，由山东省人力资源和社会保障厅主办的1000余场“春风行动”招聘活动再次如约而至，线下进入招聘高峰。互联网招聘作为当前招聘的主流方式，线上招聘活动同样如火如荼。据山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网数据显示，当前山东省各企业人才需求量与去年同期相比上涨了15.58%，创近四年来的新高。那么当前山东就业市场行情如
《通知》特别指出，国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法，坚决禁止就业性别歧视行为。
界面新闻
马上就进入3月份全国两会召开时间，关于反就业歧视，关于保护女性就业权利，希望代表委员们能就这个问题发出更多呼吁。
注意了！在中国网官微后台回复相关关键词：“性别”、“寒假”、“刑拘”…可以看到更多内容！近日，人社部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》）。其中规定，在招聘行为中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得
央视网消息：近日，人力资源社会保障部、教育部、司法部等九部门联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，对招聘环节中的就业性别歧视问题，作出了进一步细化规定。 《通知》明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情
职场性别平权，是个系统工程，它需要被综合考虑，也需要平衡劳动力市场上各方主体的利益。
“光明网”微信公号2月23日消息，此前，一些用人单位在招聘时会明确提出“只限男生”或“男生优先”。不过这种做法已被明令禁止了——日前，人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，新规要求，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女。针对女性可能遭遇的各类就业歧视，上述《通知》连续用了六个“不得
澎湃新闻
旗下泰达股份、津滨发展、泰达物流、滨海投资、泰达航母等为上市公司。近年来，公司经营状况持续向好，在市国资委重点经济指标排名中连续6年位居前列。
今日头条
刚刚宣布将末位淘汰10%高管的京东，又决定新招聘1.5万名员工。2月25日，京东集团宣布，2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。京东方面介绍，2019年，京东将全力推进向“小集团、大业务”的战略转型，把总部将从管理型总部升级为战略型总部，而将运营职能下沉，给
最近，“招聘不得询问妇女婚育情况”的话题冲上微博热搜第一位，引发网友热议！然而，柳州一公司却在招聘时要求“已婚已育”……近日，人力资源和社会保障部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》）。《通知》规定，依法禁止招聘环节中的就业性别歧视：柳州明宇机械有限公司招聘会计岗位，在招聘海报上明确提出要“已婚已育”。有企业对用工岗位设置性别要求。用人单位在招聘时，不得以性别
新华社现面向社会公开招聘日语、印尼语、泰语、意大利语、德语、土耳其语、韩语、乌尔都语、法语、西语、俄语、阿语、葡语人才各5名，从事对外新闻编审工作。现就相关事宜公告如下： 一、报名条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，无参加非法组织或活动及其他不良记录。 2.具有牢固的马克思主义新闻观、较高的政治素质，较高的英文和本语种外文水平和较强的敬业精神。 3.有五年以上
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揭阳市人民医院招聘启事我院因业务发展需要，面向社会公开招聘合同护士37名、合同助产士3名。一、招聘对象全日制普通高等院校大专及以上学历护理、助产专业2017年、2018年及2019年毕业生。
本报实习记者 戴安琪 与其他金融子行业之前实施的“裁员”不同，信托公司“抢人大赛”当前才刚刚开始。近期，中国证券报记者发现，多家信托公司在自家官网或猎聘网上发布了大量招聘信息，尤以财富管理领域的招聘人数为多。 业内人士表示，财富管理目前已成为信托公司重点布局领域，信托公司将重点围绕“战略强化、科技赋能、同业合作”，持续创新深耕财富管理业务。 信托忙招聘
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相信凡是有过求职经历的人，基本都知道智联招聘。这家全国知名的头部人力资源服务商，号称求职者用户数达到1.8亿。但这次，智联招聘陷入了一场“简历门”风波中。 从1月25日到2月11日，某学校的学生小马和朋友小郑通过各种关系，“造”了11400单简历，在“智联招聘”的APP注册投递给多个企业。按照之前上家的约定，每投递一份简历，他们可以得到4元，这在“行业”内，被称为“刷单”。但直到上网投诉前，他
本报见习近日，网上爆料称，知名在线招聘平台智联招聘涉嫌雇佣水军刷简历投递率。由于转包商截留货款，导致刷单供应商无法获得报酬。
2015年7月8日，东吴运输公司招聘大客车司机，招聘需求如下：招聘需求岗位名称：大客车司机；岗位职责：驾驶营运客车或公交车；学历：不限；专业：不限；性别：男；年龄：18-45岁；工作年限：1年以上驾驶经验；其他条件：有A1牌驾驶证；需求数量：10名；备注：月均工资5000元。