日前,国内互联网巨头纷纷传出裁员消息。京东将开除“兄弟”,10%副总裁级别以上高管将被末位淘汰;滴滴却裁出了“幸福感”,据称被裁员工至少可以拿到3-5个月补偿。 下一个裁员的,会是阿里巴巴吗? 2月22日,阿里巴巴公众号发布《阿里巴巴继续开放招聘优秀人才》一文,称“昨天,阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划,同时投入
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春暖花开,眼下又到了招聘求职的旺季,但是,在招聘用工过程中,有一些用人单位却存在着性别歧视,招工只要男性不要女性,本单位员工不准谈对象,女工应聘后三年内不准生育等潜规则。近日,人社部和教育部等九部门联合发布通知称,用人单位招用人员过程中不得限定性别,不得询问妇女婚育情况,不得将限制生育作为录用条件。《通知》要求,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,