工伤的认定标准

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一、认定主体：单位所在地的区，县劳动局

二、基本原则：用工单位有营业执照，否则，按照民事案件处理

三、应当认定为工伤的情形

1.在工作时间和工作场所，因工作原因收到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。

7.法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情况。

四、视同工伤的情况

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2.在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的

3.职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

五、不得认定为工伤

1.故意犯罪

2.许久或者吸毒的

3.自残或者自杀的

六、特殊情形的工伤

1.有用人资格的企业包工程，承包人聘用的劳动者发生工伤

2.企业以自己名义为无证照个人提供场所和条件发生工伤

3.企业在租赁过程中发生工伤

4.企业被分立，合并，转让或劳动者被借用期间发生工伤

5.劳动者由原企业调至新企业发生职业病的

七、认定时间

1.单位申请，30日内

2.职工申请，一年内