孙大文：人才发展要“引进来”与“走出去”并重

孙大文在博鳌亚洲论坛年会2019年年会“华商领袖与华人智库圆桌”上发言。　骆云飞　摄

中新网博鳌3月29日电 (记者 张茜翼)29日举行的博鳌亚洲论坛年会2019年年会“华商领袖与华人智库圆桌”会议上，欧洲人文和自然科学院院士、爱尔兰皇家科学院院士孙大文表示，在新一轮科技革命的浪潮中，需要突破和创新人才发展战略，“引进来”与“走出去”并重，掌握发展主动权，抢占科技革命制高点。

近年来，中国出台了一系列的人才政策，在培养大批本土优秀人才的同时，也吸引了一大批海外尖端人才来华工作。

“但对于经济体量大、社会发展快、人才缺口多的中国而言，对人才的需求依旧紧迫。”孙大文建议，制定“培养人才、留住人才、吸引人才”的“三步走”人才战略，实施岗位需求精准化、地区管理特色化、信息建立层次化、引进人才本土化、和考核监督柔性化的人才政策。

孙大文提到，要大兴科教，培养人才；提高待遇，留住人才；壮大实力，吸引人才，实现从“人才流失”到“人才虹吸”的转变。此外，大力推动教育体制机制改革，培养本土人才。

“不仅要将人才引进来，更要实现走出去，到发达国家交流学习，支援欠发达国家和地区的建设，有助于提升中国的国际影响力与竞争力。”孙大文建议，要重视人才质量，优化本土教育的地域和层次分布，打破学术壁垒，培养具有全球视野的国际化人才。

孙大文还认为，专业人才的跨国家、跨地区、跨领域交流合作，有助于不同知识和技术体系的交流融合，催生更多创新灵感，有利于全球科技的整体发展与进步。因此，要积极促进多领域、多层次的人才跨国交流，为中国的科技革命提供“智力”支持，为世界各国的协同发展与共同进步贡献中国智慧。(完)