江西井冈山市人武部长刘宗成任上饶分区副司令员

江西省上饶市

2019年征兵出台新“办法”了！

4月1日，江西省上饶市政府新闻办召开新闻发布会。发布会上，上饶军分区副司令员、市征兵办主任刘宗成介绍了上饶市征兵工作奖惩激励暂行办法相关情况，上饶军分区动员处处长、市征兵办副主任李晓升现场回答了记者提问。

以党的十九大精神为指导，紧紧围绕实现党在新时代的强军目标，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进兵役工作的一系列重要指示精神，着眼鼓励和吸引优秀大学毕业生报名参军，实现大学毕业生参军入伍、退役就业良性循环。

根据事业单位公开招聘人员有关规定，按照“德才兼备，以德为先”和“公开、平等、竞争、择优”原则，定向招聘经过部队锻炼、具有较强政治意识、能力素质、工作作风和奉献精神，符合岗位条件的退役大学毕业生士兵，为从源头上提高我市兵员征集质量、改善征集大学生新兵文化层次结构创造有利条件。

招聘范围对象

市直和各县（市、区）有关单位在每年的事业单位公开招聘人员中，根据本地区大学毕业生士兵退役情况，拿出一定的数量岗位，定向招聘退役大学毕业生士兵。

★ 同时满足以下条件：

1.经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；

2.毕业后从上饶市应征入伍服役期满并退出现役；

3.符合招聘岗位条件；

4.不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

★ 人员范围包括4类：

1.以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；

2.从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；

3.从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；

4.2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从上饶市应征入伍的义务兵。

几点说明

1.发布的定向招聘岗位以管理岗为主，学历层次为大专或本科，年龄35周岁及以下、尽量不设置专业要求。资格审查中，退役大学毕业生士兵在军队服现役经历视为基层工作经历。

2.全市每年拿出一定数量岗位定向招聘退役大学毕业生士兵，其中，招聘大学本科毕业生士兵岗位计划数不少于30。

3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位。未享受过定向招聘政策待遇的退役大学毕业生士兵报考我市事业单位公开招聘非定向岗位，同等条件下优先聘用。

4.对未完成征兵任务或因精神类疾病、癫痫、遗传病史、犯罪前科等走访调查不深不细造成责任退兵的单位，追究相关工作人员责任，并予以通报批评，取消该单位及个人年度所有评选评优资格。

★ 本次出台的大学生激励措施共分四条，主要适用于参军入伍大学生本人和高校征兵部门：

第一条，给予一次性奖励。从上饶市各县（市、区）入伍的全日制本科及以上毕业生一次性奖励10000元，专科毕业生一次性奖励6000元，本科及以上在校生（不含大学新生）一次性奖励3000元。从上饶市各县（市、区）入伍的直招士官本科毕业生一次性奖励5000元，专科毕业生一次性奖励3000元。

第二条，报销交通食宿费。报销在外就读的全日制普通高等院校大学生本人返乡应征的交通和食宿费，以及大学新生到外地办理保留学籍手续1人次的交通和食宿费。

第三条，落实高校征兵奖励。从上饶辖区高校入伍的大学生（不含新生），每征集1名，奖励所在高校征兵工作站1000元。

第四条，解决城市居民户籍。应征入伍的非上饶户籍专科以上大学毕业生，在部队表现良好，退役后在上饶市落实就业单位的，根据本人意愿，可直接申办上饶市户籍。

（原标题为《 人武部长提升军分区副司令员！首次现身政府新闻发布会！》）