3起爆炸事故警示 | 为何重特大事故防不住?

2019年3月21日下午，江苏省盐城市响水县陈家港化工园区发生爆炸。截至23日7时，事故已造成64人死亡，救治的伤员中危重21人、重伤73人。

2018年11月28日凌晨，河北张家口市发生了一起严重的爆燃事故，造成23人死亡，22人受伤。

2018年7月12日，四川省宜宾市江安县阳春工业园区宜宾恒达科技有限公司发生爆燃，造成19人死亡，12人受伤。

2018年1月，国家安全监管总局组织督导组就江苏省连云港市聚鑫生物公司“12·9”重大事故教训，对江苏省盐城、连云港、淮安、徐州、宿迁等5市危险化学品安全生产工作进行了督查，现场检查了18家化工企业家化工企业。其中，也包括天嘉宜公司。当时检查中，天嘉宜公司共有13项安全隐患问题。这说明，企业高层并不重视安全。

虽然企业安全生产的口号喊得响亮，但这些都是“掩耳盗铃”“自欺欺人”的把式。像天嘉宜这样说一套、做一套的公司，此阶段大量存在，典型安全生产不作为。化工类企业，如何做好本企业的安全生产管理工作，作者有几点看法:

1、企业主要负责人必须要高度重视，增强“一失万无”的危机感。企业主要负责人若不重视，一切规章、制度、安全措施，都难以得到有效落实。

2、要主动、全面履行企业的安全生产主体责任，合法合规是底限。

3、企业负责人要关注规章制度的有效执行情况、安全文化建设情况:再完美的规章制度，若得不到有效执行，也是一堆废纸。

4、要加强、持续开展全员安全教育培训:企业是否重视安全生产，以一线员工的安全意识和防范能力为衡量标准。

5、辩证看待安全员与一线员工的关系，要有激励机制:安全员与一线员工不是对立关系;制造隐患的可能是一线员工，最先发现事故苗头的是一线员工，最先到场处置的也是一线员工，人数最多的也是一线员工，安全必须依靠一线员工。企业可把一线员工培养为准安全员，为企业安全生产护航。此方法可大大节约企业人力成本。

6、制定切实可行的应急预案，并把预案转换为日常行为准则。事故爆发，往往一瞬间，必须加强应急预案制定、培训、演练、考核。

《企业安全生产应急管理九条规定》

一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。

二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。

三、必须依法建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。

四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。

五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。

六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。

七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。

八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。

九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。

事故不难防

重在守规章

典型事故

企业主

哀之、更要鉴之

规章，是否在您心中生根、发芽?

安全人，

“给多少钱干多少活”

“安全生产是监督部门的事”

……

这几种要命的想法千万不要有

应尽早摒弃

安全(消防)人薪资问题需得到企业重视

想要“马儿”跑得好

就得让“马儿”吃好