灵活就业人员自己交养老保险好还是挂靠私营企业交费好？

首先纠正一下，你自己交的不是养老金，而是养老保险。

根据你的描述，如果一直都是你自己在交养老保险，2018年才挂靠的私营企业缴纳，而且是按照最高基数来缴纳的，挂靠私营企业缴纳后，该企业是按照最低缴费基数缴纳的，根据我个人的经验，我倒是觉得还自己缴纳比较好。其优势有这么几点：

​第一，缴纳险种有优势。

自己缴纳社保，一般只办理养老保险和医疗保险；而挂靠私营企业，企业一般要缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，住房公积金。如果企业只缴纳养老保险和医疗保险，也是属于违法行为。

第二，缴费比例有优势。

灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例为20%,医疗保险为8%；而私营企业养老保险缴费比例为28%，医疗保险为8%，由于你是挂靠关系，企业缴纳部分还是由你来承担，养老保险你要多负担8%，非常不划算。

第三，节约费用的优势。

挂靠单位缴费，每年要收取一定的代理费或是挂靠费用，费用虽然不是很高，但是每年都要交，也是需要个人自己承担的。

第四，法律上有风险。

前面已经说到了，私营企业需要交纳五险一金，而对于灵活就业人员来讲，只需缴纳养老保险和医疗保险就足够了，失业保险你要多承担1%,计划生育险、工伤保险本来该企业缴费的，由于你是挂靠，也需要自己缴费；由于属于挂靠关系，并不是真正意义上的单位员工，这在法律上是存在风险的，还有私营企业经营本身有一定风险，假如哪天企业经营不善了，你交给企业的社保资金也存在一定的风险。

总之，从退休后的待遇来看，你自己缴费是按最高缴费基数，挂靠私营是最低缴费基数，在相同的缴费年限内，你自己办理退休后待遇要远高于挂靠私营企业缴费的待遇，所以你挂靠私营企业缴费没有任何优势，还是自己缴费比较好。