工伤伤残待遇标准计算表

1、一级至四级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月；

(二)按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×90%；

2、二级伤残津贴=本人工资×85%；

3、三级伤残津贴=本人工资×80%；

4、四级伤残津贴=本人工资×75%；

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

2、五级、六级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；

（二）伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%；

2、六级伤残津贴=本人工资×60%；

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三） 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（注：具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法，如《河北省工伤保险实施办法》、《江苏省工伤保险条例》等。）

3、七级至十级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月；

2、八级伤残=本人工资×11个月；

3、九级伤残=本人工资× 9个月；

4、十级伤残=本人工资× 7个月；

（二）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（注：具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法，如《河北省工伤保险实施办法》《江苏省工伤保险条例》等。）

4、工亡待遇标准

（一）丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

（二）一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019年1月21日 10：00国家统计局官网发布《2018年居民收入和消费支出情况》，公布2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元。

故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20倍=785020元。（注：一次性工亡补助金全国统一，同命同价）

（三）供养亲属抚恤金标准为：

配 偶=工伤职工生前本人工资×40%；

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%；

（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）

文 | 张士谦，公众号“工伤法律人”，转载请注明作者和出处。