灵活就业人员按60%缴纳养老保险，以后按着100%缴纳养老可以吗？

作为灵活就业人员，如果一直按照60%的一个缴费基数来缴纳自己的这个养老保险费用的话，那么就意味着自己的一个平均缴费指数大概就保持在0.6左右一个水平，因为这个平均缴费指数是计算最终自己退休金的一个重要条件，所以说平均缴费指数越高，那么自己最终获得的这个退休金待遇相对来说也是比较高的。

那么如果之前你按照60%来缴纳这个养老保险，比如说你之前已经交纳了10年或者是10多年，但是距离自己法定退休年龄可能还需要10多年甚至20年的时间，但是今后自己打算按照100%的一个缴费指数来缴纳这个养老保险，那么是绝对没有问题的，如果说你60%的一个缴费指数和100%的一个缴费指数缴纳的年限是相同的，那么就意味着你最终办理退休的时候，平均缴费指数是80%，也就是0.8。

那么平均缴费指数是0.8的话，在计算退休金的时候肯定是要远远高于60%的一个缴费指数的个人，所以说你最终获得的这个养老金待遇相对来说也是要比，这个按照60%来缴费的个人要拿到比较多的一个养老金待遇。

但是我们都知道60%基本上是养老保险的最低缴费指数当然灵活，就业人员本身它是没有固定的工作，也就意味着是没有固定的收入的，所以说在缴纳自己个人社保方面，相对来说是有一定压力的，所以这也就是为什么绝大多数灵活就业人员选择一个最低缴费标准来缴纳自己养老保险的一个原因，因为这样一来的话，他的这个社保缴费总额相对来说是可以维持在一个比较低的水平上。

但是如果按照100%来交费，在自己经济条件能承受的一个前提下，那么是完全没有问题的。因为毕竟你多交的这部分费用，最终受益和得到回报的还是你本人自己，所以来说多交的这部分钱对你是有好处的，也不等于说是什么多交的钱没用，或者是不让浪费之类的，绝对不是这样的，因为多交的钱毕竟受益的还是你自己。

那么我个人也建议作为灵活就业的人员，当然灵活，就业人员有很大一部分群体是下岗职工，那么也有少数一部分群体是自己本身经济条件比较好，而没有工作单位的个人，那么这样的个人就可以选择一个较高的缴费指数，不单单是100%的缴费指数，你甚至可以选择150%的缴费指数，或者是300%的一个最高缴费指数都是完全没有问题的，你的缴费指数选择的越多，那么你最终办理退休的时候享受到的养老金，也就越多就相当于自己年轻的时候，给自己一个年老的投资。

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