女性退休年龄多变化，企业职工50岁即可退休，个人参保需等55岁！

不同人群参加的养老保险皆有不同，企业职工、机关事业单位人员参加的是城镇职工养老保险，而城乡居民参加的是城乡居民养老保险，灵活就业人员也可以以个人身份参加养老保险。三类养老保险在各方面均有不同之处，其中退休年龄便是其一。

女性法定退休年龄大多数认为是50岁，其实还有女干部退休年龄是55岁，但这仅仅指参加城乡职工养老保险的女性人员。以灵活就业人员身份参加养老保险的女性，退休年龄会因为地区差异，分为50岁与55岁，具体需要根据所在地而定。而参加城乡居民养老保险则又不同，具体不论男女，退休年底均为60周岁。

单位参保的女性人员，如果在是处级以上女干部或者具有高级职称的女技术人员，在达到55周岁时，允许继续参加工作不退休，此时个人可以根据自身条件情况进行选择，如果选择继续工作，则需要工作至60岁退休，反之可以立即办理退休，次月领取养老金。如果是公务员，还可以在工作年限满30后提前申请退休，距离退休年龄不足5年，工作年限满二十年即可申请退休。

女灵活就业身份参加养老保险退休年龄之所以分为50岁与55岁，是因为在全国统一女灵活就业人员退休年龄之前，已经有地区规定50岁即可退休，而在统一之后，这些地区有的就继续延续50岁退休规定，未作改变。

因为养老金的领取条件原因，无论退休年龄是50岁，亦或是延迟、提前，首先要满足的便是最低缴费年限标准满15年，如若不满15年的参保缴费，即使达到退休年龄，退休后也无法领取养老金。现如今对多地对于一次性社保补缴开始取消，假设在到达退休年龄后参保时间未满15年，就需要继续按月缴费，直至5年后如若仍旧未满15年，才可以一次性补缴完余下的缴费额度，然后次月开始领取养老金，并可以参加下一次的养老金调整。

退休年龄的迟与早，均有优劣端，在待遇提升方面越迟一些退休，待遇越高。这其中与养老金的影响因素相关，比如缴费时间、计发系数、社会平均工资等。而退休时间越早肯定退休后待遇与正常退休肯定有所降低，而且退休后市将会退出工作岗位，必须依靠养老金保障生活，所以养老金的多与少就决定了今后的生活质量，所以在身体条件允许下，可以尽量按照法定退休年龄退休，但符合提前退休的人数也并不多。