聚焦服务部队提升能力素质，坚持又红又专培养过硬人才-亚太智媒

为全面提高司务长队伍能力素质，培养基层后勤骨干力量，3月2日至12日，武警兵团总队组织数十名现（拟）任司务长进行了为期10天的集中培训。此次集训紧紧围绕“为基层培养懂业务、善理财、会管理的司务长队伍”这一主题，针对基层后勤建设发展不均衡、司务长队伍素质参差不齐等重点难点问题，科学筹划设计，精心设置内容，灵活教学组训，确保集训质量，有效促进基层后勤骨干能力素质提升。

坚持目标引领，科学筹划设计

年初以来，总队保障部安排专人深入基层调查了解，对当前基层后勤关注的重难点问题和司务长队伍建设现状、整体素质进行摸底，围绕培训组织形式、学习内容、需要解决的问题等深入调研，切实弄清当前基层后勤工作的薄弱环节和司务长队伍能力所缺，为科学制定集训计划找准突破口，选准切入点。

为确保培训实效，方案注重从时间划分、内容确定、方法步骤、把握重点等方面科学设置，突出法规制度学习和实践技能操作，穿插辅导授课、研讨交流、答疑解惑、课目演示、考核评审等环节，使课目安排既不繁杂、又很全面，既不琐碎、又有深度，确保集训既符合基层后勤建设实际，又贴近基层后勤现实需要。

紧盯基层需求，研究解决问题

针对部分参训人员成分新、法规了解掌握不熟悉等情况，组织重点学习军委及武警部队颁发制定的各类后勤法规制度，系统学习司务长日常工作常识和基层后勤各项标准制度，进一步增强了司务长讲法规、讲标准、讲原则的意识。结合司务长日常工作内容，以及基层后勤工作反映的突出问题，重点安排财务核算记账、凭证编制与装订、营养配餐与基础烹饪、服装量体套测、种植养殖技术、营产营具管理维护等专题教学，取得明显成效。

灵活方式方法，注重增强实效