灵活就业人员怎样缴纳社保最划算？这是很多灵活就业人员参保想知道的问题。

依据社会保险法的规定，灵活就业人员实际上可以参加职工基本养老保险，不过需要自己承担全部的养老保险费用。

灵活就业人员由于多数从事的是不固定的职业，情况非常复杂，但收入普遍不高。因此，灵活就业人员负担很重，国家也采取了一些方式，降低他们的负担。比如将养老保险的缴费比例降低，一般按照18~20%缴纳。

企业缴纳社保一般是职工本人承担8%，用人单位承担13~20%。如果按照28%计算，3000元的缴费基数，每月至少可以节省240元。

那么退休待遇会不会与缴纳的钱数有关系呢？

不会。

因为我们的退休待遇主要包含基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金跟缴费档次和退休上年的社会平均工资以及缴费年限有关系。跟国家给予的优惠缴费比例没有关系。

比如，我们按照当年60%的缴费基数缴费，每缴费一年退休可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。实际缴费比例是20%还是28%？没有关系。

个人账户养老金呢？个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。但是实际上，个人账户的钱数是按照缴费基数的8%每月划入的，所以也不会产生差别的。

超出8%的部分会进入统筹账户，主要用于基础养老金发放、每年增加的养老金待遇、丧葬费和抚恤金的待遇、冬季取暖补贴各地的统一补贴、供养亲属困难补助等等。

退休待遇的高低是怎样调节的？

退休待遇就是按照基础养老金和个人账户养老金来进行计算。通过分析上述公式，基本的原则还是多缴多得，长缴多得。缴费时间长，缴费基数高，退休待遇就会高。

不过大家要注意，我们的养老金计算公式兼具了调整社会收入分配差距的功能。因此，缴费基数低，虽然退休待遇低，但是低的比例有所降低。

比如说，按照60%基数缴纳社保一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。而按照100%基数缴费，可以领取1%。差距并不是40%，而是20%。

另外，退休之后我们每年的养老金待遇调整，也会适当照顾低收入人群，并不是简单的比例调整。国家通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。尤其是定额调整，是所有人都增加相同的钱数。因此总体来看，收入越低增长的比例越高。虽然钱数少，但是相对于社会平均工资的增长速度还是能够赶得上的。养老金越高，增长的速度越慢。因此，相对社会平均工资就贬值速度快。

所以，如果单纯从投资收益比上讲，按照15年60%基数交费是最划算的。可是，我们要知道这样缴费方式，现在的养老金待遇也就800~1000元，生活水平会非常低，不能够满足退休后的生活水平的需要。如果有条件还是需要按照高缴费基数和长时间缴纳社保比较好。