胡明春代表的“休息日”

“大家对此还有什么意见，没有的话就举手表决。”

3月11日早上，中国电子科技集团有限公司第十四研究所（下称“中国电科十四所”）北京办事处，一场连线南京的远程视频党委会正在进行，主题是讨论人事调整以及布置研究落实政府工作报告，全国人大代表胡明春便是主持人。

胡明春是该所所长、主持工作的党委副书记。11日是两会代表的休息日，但他早早地开启了“学习时间”，阅读各类材料、做笔记写心得……8点钟，他出门赶赴会场。

在车上，胡明春主动询问《经济参考报》记者今年两会关注什么议题，并谈起了自己的看法。“政府工作报告中，2019年政府工作任务的第三部分就是坚持创新引领发展，培育壮大新动能，里面讲得很实、很具体，特别是强调要让这些措施落地见效。”

让他更受鼓舞的是，政府工作报告提出科技创新本质上是人的创造性活动，承认知识、专利、创新人才的价值，“党和国家充分尊重和信任我们科研人员，给我们创造条件，保护我们的创造成果，给我们松绑，把我们从以前繁琐的杂事中解放出来。”

作为科研团队“领头人”的胡明春，在中国电科十四所已经工作了35年。这家研究所如今已成为具有国际竞争能力的综合型电子信息工程研究所。

在他看来，人工智能、大数据、云计算、5G等新一轮技术革命正在展开，我国有条件抓住这次机遇实现“弯道超车”。下决心进行体制机制改革，以创新引领发展，打造新动能，真正把这步走好了，就能解决“卡脖子”的问题。

所以，在2018年，十三届全国人大代表履职的第一年，胡明春的建议主要是围绕智能制造、国家创新平台、国有军工科研院所改革、集中力量突破核心关键技术等。“我注意到这些在今年的政府工作报告中都有描述，今年我更关注政策如何落实到位、见到实效，打通政策落地的‘最后一公里’。”

这也正是持续一上午的党委会所讨论的重要议题之一。“人大开幕时就组织了全体员工观看直播，刚刚在会上又传达了两会精神，部署安排各位领导在自己分管领域研究如何落实政府工作报告。”他在会后向《经济参考报》记者介绍说。

据透露，中国电科十四所下一步将聚焦子集团建设，战略目标是打造一个科技创新引领的、国际一流的电子信息集团，从设备供应商转变为设备供应和服务商，占据价值链高端和国际市场相应份额，带动整个产业链共同发展。

“我们的目标是做世界一流的研究所，就需要世界一流的人才。”胡明春表示，人才培养是一个系统工程，从育人、选人、用人、管人等方面，中国电科十四所都摸索出了一套做法。

“跟我们专业相关的重点学校，我们采取进学校宣讲、请学生到所里参观、组织夏令营、设置奖学金等方式，让大学生了解我们，愿意投身我们的事业。”胡明春说，中国电科十四所为优秀博士生等高端人才提供年薪制、住房购房补贴等完善生活保障，还有非常好的科研平台、充足的科研资金、足够的先进科研项目，为人才提供事业快速成长的“舞台”。

此外，管理机制上，探索“创新特区”管理，即通过负责人竞聘上岗来牵头组建项目团队，给项目负责人和团队充分自由权、技术路线决定权，按照“鼓励创新、宽容示范”的理念来考核，不以论文篇数、项目个数为考核标准，而是按应用转化价值等来评估考核。还对科研骨干和管理骨干实行责任绩效管理，建立责任绩效人员名单，实行承诺制，把工资总额分块管理，专门切出一部分作为创新成果转化的奖励，采取年薪制加“岗位分红”的管理，激励开拓创新。

夜色渐深，在北京办事处忙碌了一天的胡明春返回驻地。按照日程，第二天上午9时，十三届全国人大二次会议举行第三次全体会议，新的一天又将来临。（记者 王璐 孙韶华 北京报道）