文/水流云在草青青

按工龄调整方法受欢迎，2019年还会继续提高工龄上涨标准吗？

工龄是和城镇职工养老保险参保人相关联的。先明确并统一一下工龄的概念。自建立养老保险个人缴费制度后，工龄的内涵已变为养老保险缴费年限了。对养老保险个人缴费制度建立后退休的人而言，工龄等于视同缴费年限和实际缴费年限之和。对没有视同缴费年限的人而言，工龄就是实际缴费年限。

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退休时的养老金与工龄

工龄的长短和养老金水平成正比，长缴多得。同一个地区，同样的缴费标准（指缴费指数），工龄越长，养老金水平越高。

附城镇职工退休时养老金的计算公式：

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退休后的养老金与工龄

自2005年起，国家每年都会调整退休人员养老金。近年来养老金上调金额等于定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分之和。

（1）定额调整部分

面向所有有资格参与本年度养老金调整的退休人员。不区分任何个人因素，因此与工龄长短无关。只要是同一个地区，每个人都上涨同样的金额，以体现社会公平。近年来一般都是每人每月增加XX元（十位数），具体数据各地不同。

（2）挂钩调整部分

面向所有有资格参与本年度养老金调整的退休人员。分为两个维度。一个维度是与本人的工龄挂钩，另一个维度是与本人调整前的养老金绝对水平挂钩。

a、与本人工龄挂钩调整的部分

工龄的长短是考量上涨金额的唯一因素。调整的逻辑是工龄越长，涨得越多，长缴多调，体现社会效率。同一个地区的退休人员，工龄越长，调整的绝对金额越多。近年来一般都是每满一年增加X元（个位数），具体数据各地不同。

需要说明的是，这部分的调整，各地的具体落地政策呈多元化。几乎所有地区都有按15年的兜底年限计算的规定，以照顾参加工作早的同志，以及失地农转非人员。有些地区把工龄的多少分为几档，不同的档，按不同的标准上调。有的地区不分档，每满一年，一律统一上调X元。

b、与本人养老金水平挂钩调整的部分

面向所有有资格参与本年度养老金调整的退休人员。有两种挂钩调整办法。一个是与本人调整前的养老金绝对水平挂钩，按比例增加，另一种是按养老金绝对水平分档，不同的档，按不同的标准增加养老金。这部分的调整表面上看与工龄貌似无关，但实际上不然。由于退休时的养老金水平，工龄起了重要的影响作用，所以还是和工龄和挂钩的，只不过表现形式是隐形的。

（3）倾斜调整部分

只面向部分属于倾斜人群的退休人员。这些人可以在定额调整、挂钩调整之外，另外再增加一部分养老金。具体政策各地不同。这部分的调整与工龄无关。

各地均可享受倾斜政策的人群主要有高龄人群、企退军转干部和艰苦边远地区退休人员。部分地区还有地方政策，比如北京高级职称退休人员，可享受不低于当地本年度人均养老金水平的兜底政策。

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2019年退休人员养老金的调整与工龄

题主问，2019年还会继续提高工龄上涨标准吗？答案是不一定，要看地方政策。根据日前国家财政部公布的预算报告来看，2019年退休人员养老金上涨幅度应为5%，与去年持平。那么各地与工龄挂钩调整的标准会不会都和去年完全相同呢？相信不会，有的地区或有调整。

虽然各地人均涨幅均为5%左右，但这些钱怎么分配，上述三个部分哪个部分涨的多些，哪个部分涨得少些，怎样涨，更公平合理，各地有各地的考虑。个人认为 ，由于与工龄挂钩的部分，是大多数人更能接受、认为更公平的部分，应该不会下调，不然有悖民意。所以结论是2019年与工龄挂钩调整的标准或不动，或略有上调，不会降低。今年具体到底会怎样调，还是得以地方政策为准，大家拭目以待吧。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

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作者简介

水流云在草青青：社科院经济学硕士，高级经济师，多家媒体财经专栏作者，资深退休顾问，今日头条优质财经领域创作者，青云计划获奖者，悟空问答优质答主，百度认证优质原创作者，儒思HR专家顾问团成员，常年专注社保、退休、就业、劳动关系疑难杂症。