“快递小哥”代表柴闪闪为兄弟们呼唤权益：必须办工伤险！

许多记者都在找他。这几天的晚上，打进柴闪闪手机的号码各地的都有，但他没时间接，总是把手机放一边，然后继续埋头电脑前——他还要完善自己的建议。

15年前中专毕业从湖北来到上海，柴闪闪逐渐成长为青年业务骨干，但是他说，在快递业，还有很多像他这样的外来务工人员，劳动强度大，权益难以保障，职业前景黯淡。

他要为他们呼唤应该有的劳动保障权益。

“特别是一些二三线城市，劳动权益重视力度不够，外卖平台或者一些加盟网店，不和递送员签订劳动合同，（递送员）出现重大交通事故以后，就没有方向了。”柴闪闪告诉澎湃新闻记者。

柴闪闪说，快递业有直营和加盟两种运营模式，但一些加盟网点为了节约成本和规避风险，大多不与快递员签订劳动合同，往往以口头协议替代。

他还表示，一些公司会为快递员购买意外保险，但很少缴纳社保中的工伤保险，一旦发生重大交通事故，快递员就得不到有效保障。

他建议，加大对企业的督察力度，对加盟网点要实地督查，“特别是要将工伤险纳入快递员必须参加的保险险种。”

另外，柴闪闪还特别担心，现在业内通常采用的“计件制”的薪酬体系，让快递员每天工作10到12个小时，却没有多余的时间去学习和娱乐，职业前景黯淡。

对此他提出建议，希望加快推进快递、外卖行业工会组织的成立，用工会和企业集体协商的制度来更好地保障员工权益，而这在上海普陀已有实践。