雄安新区：征迁区域人员就业是重点，去外地就业补贴500元
该方案提出，对吸纳征迁劳动力并签订1年以上劳动合同的用人单位，按每人1000元给予一次性就业补贴，对到本乡镇以外就业的征迁劳动力，按每人最高500元给予一次性交通食宿费补贴。
根据方案，为解决征迁区域劳动力就业问题，2019年雄安新区预计可提供1万个岗位，岗位涉及建筑、绿化、机械等专业。
方案还提出，雄安新区要为征迁涉及23个村庄的劳动力推荐就业岗位，形成岗位对接清单。驻村工作组要对拆迁户信息建立台账，包户责任人负责征迁劳动力就业安置，通过实施清单管理，提供精准服务。
40岁以上人群也是此次方案的考虑对象。方案提出，要对40岁以下的有就业意愿的劳动力，采取“岗位+技能+劳动力”的培训模式，重点开展适合雄安新区市场急需紧缺工种的技能培训。对40岁以上的，拓宽培训领域，积极开展园林绿化、公共服务、家政服务、家庭手工业、现代服务业、电子商务等就业技能培训。
针对转型升级企业，方案提出，雄安新区各县要制定转型方案，建立台账，一企一策，分类指导，引导转型升级企业通过内部分流、转岗就业等方式多渠道分流安置职工。
方案提出，2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。
另一方面，雄安新区用人单位招用毕业2年内高校毕业生并签订1年以上期限劳动合同，可按每人1000元标准给予一次性就业补贴。
