待遇超过公务员的军队文职到底有什么优势？
军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像教师、助教、翻译、护理等。
稳定性
军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
在这一点而言，跟公务员相差不多。
身份属性
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致！
竞争压力小
1、军队文职自去年首次面向社会统一招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。
薪资待遇高
1、军队文职：最近有部分单位已经公布了拟招聘公告，我们以空军工程大学（位置在西安）为例，关于薪资方面有：
本科生薪资待遇在9000左右；
研究生薪资待遇9500左右；
博士生薪资待遇11000左右。
2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。
待遇保障好
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
好了，拆台的时候到了。前面一直在说文职人员的好处，但是世界上没有完美的东西，也没有完美的职业。
落户比较难
考上某个地区的公务员是可以直接在当地落户的，但是落户政策在军队文职的相关政策中还没有体现，这也是目前文职的一个短板（现在文职政策一直在完善，可能不久之后也可以落户了呢）。
声望比较低
军队文职从2014年开始统一招聘体系，直到2018年才首次面向社会公开招聘文职人员9297人，报名人数仅有13万，而公务员的报考人数达到了300万。
在声望上面确实不及公务员。但是，这个消息对于考生来说，是一个大好处！因为声望低，就意味着竞争相对较小。
点击底部了解更多，查看更多文职公告
