文/水流云在草青青

到了退休年龄，社保没有交齐，厂里不办退休手续，该怎么办？

题主没有说清楚，社保没有交齐是什么意思？在我看来，是有几种可能的。比如，是单位应缴未缴有欠费？还是你养老保险总的缴费年限不够15年，缴费年限没有达到退休要求？又或者是异地初次参保时已超龄（女满40岁，男满50岁）？亦或是单位不想承担办理退休的责任和后续相关费用，拖着不给办？还有一种小几率可能性，就是你欠单位的钱或事。你已经到了退休年龄，厂里有义务为你及时办理退休手续，按月领取养老金，享受退休人员医保报销待遇的。正常情况下，单位会去办的，为什么不给办，找到真正的原因，才能对症下药。

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如果属于第一种情况：单位有应缴未缴的欠费

你可以先礼后兵，先和单位相关负责人商谈，要求单位补齐欠费，费用齐了，如果缴费年限也达到了15年，社保账户是一般账户，而不是临时账户，自然就可以办了 。如果单位不配合，再依法维权。

02

如果属于第二种情况：养老保险缴费年限不够15年

属于个人原因，单位就没有义务，也没有办法给你办理退休手续了。你需要把社保关系进行二次处理。如果在当地已交满10年，可转为灵活就业人员，继续缴费，交够15年，办理退休。如果该地属于你的户籍地，通常把社保关系转到户籍地社保所或类似机构，继续参保。如果该地不是你的户籍地，而是异地参保，那么你可以把社保关系转到单位参保地所在的街道社保所，继续参保。

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如果属于第三种情况：异地初次参保时女满40岁，男满50岁

这种情况下你在该地建立的是社保临时账户，而不是一般账户，是无法在该地办理退休手续的。达到法定退休年龄，只能自己申请办理社保跨省市转移，归集到户籍地或其他缴费满10年，符合退休要求的地区，也可以办理退保清算。

04

如果属于第四种情况：单位违规，故意拖延不去社保办

很多地区，单位退休人员退休后有些费用是需要用人单位承担，交给社保，转发给员工或自己支付给员工的。如取暖费，独生子女费，抚恤金。这就成了有些用人单位在意的所谓额外人工成本或负担。有些单位不想承担办理退休的责任和后续相关费用，会拖着不给办。遇到这种情况，还是要先礼后兵，依法维权。自己的权益就得自己争取。

05

你欠单位的钱或差着单位什么未了之事

单位要求你把事情了了，再给你办退休，这是小几率事件。但你没有说清楚具体情况，所以也不能排除这种可能。那你就应该把该了的事先了了，再说退休的事为好。

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不符合办理退休的任何条件，单位去办也办不成，社保不答应

各地不统一，但最基本的共同规定是，达到法定退休年龄，缴费年限达到当地最低要求（养老保险15年，医疗保险各地有各地的说法，15年，20年，25年，30年的都有），异地退休的，还必须符合在准退休地初次参保时，女不满40岁，男不满50岁，建立的是一般账户，而不是临时账户。另外，部分地区还有附加规定。不符合以上任一规定，单位都是无法为你办成退休手续的，社保不答应。而达到法定退休年龄起，用人单位就没有义务为你继续缴纳社保，办理其他相关事务了。往后只能自己进行二次处理，如续缴、转移、退保清算。如果单位有违法违规动作，可依法维权。具体操作建议，请参考上述四种情况。

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