五险一金有哪些秘密，跳槽后，五险一金怎么办？

当我们步入社会，就可以经常听到五险一金的字眼，那么五险一金究竟是什么呢？如果跳槽，我们的五险一金怎么办？

一 “五险一金”是什么？

1、 养老保险（交的多≠得的多）

退休后领取的养老金由两部分构成：

① 当时社会平均工资的一定比例（20%左右）

② 个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金（这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当）

虽然，这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用，但对于个人来说，就没有必要交太多的养老保险，因为从根本上说，社保养老保险不是一种理财工具，而是一种基本保障

2、 医疗保险（不是所有的病都能获得保险）

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、晋升、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

医保在异地使用上也有诸多限制。

在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医

3、 失业保险

① 领取条件所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。

② 领取流程应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

③ 能领取多少失业金≤1000元/月。（失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。）

4、 工伤保险

在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。

5、 生育保险

必须有单位生育险必须由单位统一缴费至少要缴费满一年以上才可享用。

6、 住房公积金（长期不用不划算）

① 用处：用于购房、装修、在老家盖房子等。

② 公积金：

二、辞职跳槽时“五险一金”怎么办

1、养老保险：

①可以中断最后计算是通过累计年限计算的；

③ 办理转移手续在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

2、失业保险：

① 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)。

② 办理转移手续不用办理, 到新单位继续上就行。

3、医疗保险

①中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱。

②医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报得就多了。❗看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。

不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取，用途不管。

4、住房公积金

①公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。

②办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

三、那些年，单位不给你上“五险一金”的借口

借口1：您档案不在本单位，上不了“五险一金”。

纠正1：保险与档案不挂钩。

借口2：您户口不在本地，上不了“五险一金”。

纠正2：外地户口的同样,应该给上所有的险和公积金, 和户口没关系。以后如果去其他城市, 都是可以转的。

四、对个人来说不缴纳五险一金的后果

a、退休后无法领取基本养老金；

b、无法享受医疗保障；（五保中的医保可以带病投保，且没有等待期）

c、在很多城市无法买房，子女无法在当地接受教育；（很多城市的买房条件、子女教育都与社保挂钩）

d、无法享受生育福利；

e、失业、出工伤无法得到赔偿。