58同城看好中国经济未来机遇

1月21日，58同城CEO姚劲波通过个人微信公众号公开内部演讲，引发业界关注。其内部演讲内容包括:2018年58同城用户量大幅增长，2019年承诺不裁员、不减薪、未来十年向员工发放15%期权。同时逆势多维加大投入，未来服务好一千万中小微商家。并宣布停办明年年会，预算将用于精准扶贫。

1月20日，58同城在北京召开2019年年会，58同城CEO姚劲波在年会上发表了内部演讲，对58同城2018年业绩进行总结，同时向58同城员工介绍2019年的整体发展目标。姚劲波表示，2018年是58同城在过去三年PC和手机端总用户量增长最好的一年，特别是在移动端，58同城、安居客的用户大幅增长，为未来的增长奠定了良好的基础。同时，2018年也是国家政策频出、宏观经济调控的一年，消费者、投资界、创业者等信心受到一定影响，但2018年公司的主营业务却稳步发展，营收和利润上都取到了较好的成绩。

“如果经济周期不可避免，我们要相信中国的未来。对比其他经济体，中国是一个巨大的市场，能够跟中国接近的只有美国。”姚劲波说。

姚劲波说:“我们承诺不会裁员、不减薪、也不减少或者延迟发放年终奖。2019年我们会逆势多维加大投入，包括广告投放、创新产品研发、中小商家服务体系建设、城市下沉战略、社会校园的人才招聘等，为合作伙伴，用户提供更多抗周期的服务体系。”

他说，此时此刻中小企业比任何时候更难，对房地产经纪、搬家、家政等服务公司来说，今天都比一年前要难，他们比任何时候都需要依靠，需要更优质的服务，让他们能更好地发展。“我们要不断创新，未来几年的目标是服务好一千万个企业和商家，通过技术和管理创新，无条件满足他们的生活服务需求。”姚劲波说。

2019年，58同城的全职员工超过23000人，加上代理商超过三四万人，加上58到家、转转等孵化企业的员工可能更多。“今天外界对我们平台依然有很多批评，我认为恰恰是我们两万多人的机会。就像我对中国经济有信心一样，存在批评，存在不完美，存在可改进的空间，恰恰是我们这一代58人最大的机会和空间。”姚劲波表示。

姚劲波宣布，未来十年将会每年向员工发放1.5%的期权，也就是十年内共计发放15%的期权，按照今年的市值计算，约合十几亿美元的估值。此外，他还宣布，明年将停办一年年会，希望沉下心来做事，好好修炼内功，停办年会的预算全部捐给58公益基金。2019年将更多投入公益事业，在全国各地，各个领域的就业、培训、农产品对接等领域以互联网助力精准扶贫、就业帮扶、社会关爱，帮助更多人让生活简单美好。

(文章来源:中国经济时报)