2019年养老保险缴费会有什么变化吗?会分几个缴费等级呢?
我国养老保险缴费政策是为了我们所有人有一份稳定的退休保障，又尽量减少社会负担，一般是以收支平衡、略有结余为主。所有，主要是根据当地养老保险基金收支情况，有当地社保授权部门，通过政府确定的缴费档次和比例，各地自主性很大。
不过国家统一设定企业在职职工的缴费范围，就是社平缴费基数的60%到300%。
社平缴费基数就是当地公布的上年度社会平均工资。各地一般五六月份公布当地的上年度社会平均工资，并以此作为当年的社保缴费基数。
青岛等很多的地区是从1月1日至12月1日使用这一社保缴费基数;天津、上海市是从4月1日至次年3月30日使用新的社保缴费基数;江苏省和广东省是从7月1日至次年的6月30日，使用新的社保缴费基数。
北京市2017年城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是8467元，2018年缴费基数也就是8467元。这样其待岗职工的缴费基数最低是60%，是5080元。最高是300%，是25401元。
职工的缴费基数实际上是可以从5080元到25401元中任选一个整数。可以说有2万多个缴费等级。
不过很多地区在确定灵活就业人员保险时，为了方便统一缴费和灵活就业人员自我选择，一般会限制好几个缴费档次。比如杭州2018年灵活就业人员参保政策，参保人员可以从80%，100%，200%，300%个档次中任选一个，只能从其中选一个。青岛市是60%，80%和100%，每年的1月份可以调整档次。
除了缴费档次之外，确定缴费钱数的还有一个重要因素，缴费比例。
企业在职职工一般是养老保险，个人承担8%，医疗保险2%，失业保险0.3%到1%之间。企业缴纳的档次一般是由各地根据社会保险收支情况自行确定，养老保险一般是13%到20%，20%是国家规定的最高比例。
灵活就业人员缴费，各地会一般予以照顾，多数地方是统一20%的养老保险缴费比例。杭州市是按照18%缴纳。
