实习中被公司开除该怎么办?

被开除这件事情，虽然我们都不想它发生，但却难免职场不顺，实习僧今天带来的主题就是:实习中被公司开除该怎么办?

天塌了?不，先深呼吸。

1、客观分析原因:

一个企业开除一位员工有很多种可能，有可能是因为该员工个人能力，或者触犯了公司不该触碰的红线， 或造成了公司损失，或因为不需要该岗位了，亦或许因为不需要整个业务了。

不少小伙伴被开除的时候，心惊胆战，但是别怕，先冷静下来，鼓起勇气，有礼貌的咨询HR或者自身的直属leader询问被开除的客观原因。

若因为公司解雇业务的临时开除问题，那只能自认倒霉，可以询问公司内部是否还有其他合适岗位，或者公司外部的机会。如果不行就要根据实习协议索要公司赔偿;

若因为是自己的原因，则要认真倾听，并分析是否是真的这些原因，先不管对错，也不要过多争执，既然公司已经下达了开除命令，则很难收回。不要执着于对错，而是要搞清楚自己在过错里面具体要承担的惩罚是什么。

2、评估自身:

若因为自身原因，则要多维度分析。若是因为给公司造成损失等行为，务必在内心多多反思和总结，以防在后续其他公司工作中再犯，给自己造成不好的职业影响;若是因为个人能力不匹配，则再仔细分析岗位和自己的工作状态，去评估是自己不够努力、不够重视工作，还是自己确实很努力了但也很难做出好的成绩。针对后者，则需要认真思考，因为可能那份工作真的不适合你，恰好是公司帮了你的忙。因此找到关键原因并认真反思总结很重要。

3、鼓起勇气找下一份实习:

最后，直面挫折最好的办法是努力走出去，当上面的工作做完了，平复好心情、评估好自己，再去找下一份适合自己的岗位才是当务之急。同时要时刻提醒自己，在新的工作中务必多努力，不要犯同样的错误。

没有人是绝对错误的，但一个不努力、不认真反思和总结的人是肯定不行的。希望大家树立正确的职场观，认真对待每一份求职、每一份工作，找到最适合自己的岗位，实现个人价值!加油!