组工动态｜房山区张坊镇着力提升基层党建工作规范化水平

房山区张坊镇突出问题导向，坚持“教育先导、制度创新、品牌引路”，着力破解党建工作难题，不断提升基层党建工作科学化、规范化、制度化水平。

教育先导，增强工作动力。一是分层分类专题辅导，区分中心组、党支部领导班子、骨干党员三个类别，围绕从严治党、做合格党员、党建品牌培育等内容，集中定向举办4次专题讲座，受众人数达400人次。二是组织实地调研，组织党务骨干力量和各村党支部书记赴浙江桐庐、江苏吴江学习先进经验，形成考察报告，并进行座谈交流。三是创新学习载体，邀请党建专家为全镇党员录制3期10分钟左右的“微党课”，并制作视频光盘。建立微信学习群，每周发布一次“党建微测试”题目，每季度进行一次闭卷考试，由镇党委书记亲自监考，真正把学习教育抓出实效。

制度创新，理顺工作机制。一是建强组织机构，成立镇党建工作领导小组，组建党建办，先后召开20余次党建工作会议，就党建品牌培育、“两新”组织建设等内容进行专题研究。二是完善规章制度，重新梳理全镇党建工作经验和工作制度、方案等，修订完善《关于优化村级干部队伍结构加强基层组织建设的实施意见》等14项工作制度，出台《关于开展“党员固定活动日”实施方案》等8项工作方案，形成《张坊镇党建工作文件汇编》，为全镇党建工作提供遵循。三是强化监督落实，设立“党员红黑榜”、“党员不良行为曝光栏”，引导党员干部带头落实制度、带头发挥作用。

品牌引路，提升工作质量。一是坚持“边实践、边总结、边提升、边固化、边推广”的“五步”工作法，帮助15个村党支部在工作实践中梳理工作经验、总结工作特色、固化工作模式，逐步形成“1+15”党建品牌集群。二是提出“有通知、有签到、有讲稿、有照片、有信息” 的“五有”标准，要求各村党支部每次活动后及时整理档案资料、形成电子档案，切实解决部分党支部活动留痕少、不规范等问题。三是依据个人特长将15个村的600余名在职党员划分为“五员”，即政策法规“解说员”、贴心助农“技术员”、矛盾纠纷“陪审员”、社会发展“服务员”、乡村振兴“督导员”，充分发挥党员在基层治理中的模范带头作用。