日丰电缆：创新技术机制 推动企业持续发展

日丰电缆是一家自主研发并专业制造橡套类电线电缆的企业，主要从事电气设备和特种装备配套电缆的研发、生产和销售，产品主要包括空调连接线组件、小家电配线组件、特种装备电缆和其他电缆四大类，并广泛应用于家用电器、机器人、风力发电、海洋工程、港口机械、建筑机械、造船业、电动工具、仪器仪表、计算机通讯控制等领域。

日丰电缆：研发机构设置及相关制度

作为知名的行业龙头企业，日丰电缆十分注重自主研发，搭建了科学完善的电线电缆技术研发平台，并设立有专门的技术研发中心，而研发中心属于在企业投资决策层面组建的综合性机构，负责企业技术创新战略制定和审议，为董事会的重大投资决策提供咨询、评估意见，协助日丰电缆董事会作出符合企业发展战略的创新技术投资决策，担负日丰电缆重大科研项目研究、产品开发、技术工艺创新改造和产业化实施重任的重要机构。

研发中心居于企业长期发展战略的制高点，是企业技术创新体系的核心和组织保障，是实施企业发展战略的重要支持和保障，其创建了一系列技术创新体系，开展具有关键性和前瞻性技术项目的研发和产业化工作，承接并主导完成各类重大技术攻关、新产品研制开发、新工艺改进等项目。目前，日丰电缆被认定为“省级企业技术中心”及“广东省海工、建工电缆(日丰)工程技术研究中心”。

日丰电缆：研发激励制度

日丰电缆鼓励全员参与技术创新，建立了系统的创新激励机制和完善的科研管理制度。技术创新的根本在于人才，吸引和留住企业所需要的优秀人才是企业技术创新的保证。为推动企业科技进步，发挥企业员工的聪明才智，日丰电缆对新产品开发、专利申报、工艺改进、技术改进、成本节约等方面做出贡献的团队和个人给予一定的物质和精神奖励。

日丰电缆通过建立科学的考核评价体系和有效的创新激励机制，对取得重要科研成果、发明专利、技术革新、生产工艺改进、设备改造的技术人员或普通员工给予物质和精神奖励，上述激励机制的建立将技术创新的效益和风险与研发人员的个人利益结合起来，充分调动了员工对技术创新工作的主观能动性，有效促进了日丰电缆持续创新工作。